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工伤基金如何领取
2024-12-29 10:49:35
领取工伤保险基金的流程如下：由单位或者职工申请工伤认定，获得工伤决定书。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。将工伤认定
工伤险出院多久报
2025-01-18 04:25:16
根据《工伤保险条例》和相关法律规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如果后期还需要进行治疗，应到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。具体流程和所需材料可能因地区和具体情况有所不同，建议您及时咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
工伤案件属于哪个部门
2025-01-16 10:36:55
工伤案件通常属于劳动行政部门工伤科或劳动科进行处理。具体来说，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区的劳动局社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。工伤认定后，如果存在劳动障碍，职工应向劳动能力鉴定委员会申请劳动障碍等级
什么样才算工伤
2025-01-10 15:25:46
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定为工伤的情形包括以下几种：工作时间和工作场所内的事故伤害职工在正常工作时间内，于工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。预备性和收尾性工作伤害在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，同样视为工伤。履行工作职责的暴
工伤最长休息多久
2025-01-17 20:03:46
工伤的最长休息时间为 24个月。具体依据如下：《工伤保险条例》第三十三条：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《广东省工伤保险条例》第二十六条：工伤职工治疗时单次享受的停工留薪期最长不能超过24个月。累计计算：
伤残单位都要赔偿什么
2025-01-11 15:57:15
用人单位在职工发生工伤后需要承担以下赔偿责任：住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报
怎么认定工伤级别
2025-01-06 18:19:23
确定工伤几级需要遵循以下步骤：及时就医并进行伤情鉴定工伤发生后，应立即就医，并由专业医疗机构进行伤情鉴定。这是确定工伤等级的第一步，也是最为关键的一步。进行劳动能力鉴定根据医疗鉴定结果，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个
左手大拇指赔偿多少
2025-01-19 14:20:16
关于左手大拇指的赔偿金额，以下是一些具体信息：工伤赔偿一次性伤残补助金：若左手大拇指因工伤导致骨折，并经过劳动能力鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金约为当地七个月的城镇平均月收入。其他赔偿项目：除了伤残补助金外，还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费
哪些情况不被定为工伤
2025-01-13 02:43:46
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不被认定为工伤：故意犯罪：职工因故意犯罪导致自己受到伤害。醉酒或吸毒：职工因醉酒或吸毒导致在工作中受到伤害。自残或自杀：职工因自残或自杀导致的伤害。非工作原因：即使在工作时间内和工作场所内，如果职工受到的伤害并非由工作原因引起。违反操作规程：职工在工作中违
劳动仲裁什么理由
2025-01-11 01:56:15
劳动仲裁的理由主要涵盖以下几类：解雇争议：包括用人单位未依照法定程序或合同约定解雇员工，或解雇过程中存在违法行为等。工资争议：涉及用人单位拖欠工资、未按约定支付工资、克扣工资等情形。加班争议：关于加班时间的计算、加班工资的支付等发生的争议。合同争议：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中发

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