工伤案件通常属于劳动行政部门工伤科或劳动科进行处理。具体来说,职工发生事故伤害后,所在单位应在规定时间内向统筹地区的劳动局社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请,工伤职工或其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。
工伤认定后,如果存在劳动障碍,职工应向劳动能力鉴定委员会申请劳动障碍等级鉴定。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤职工可以申请劳动仲裁,要求支付相应的工伤赔偿。
请根据您所在地的具体行政设置和流程,向当地人力资源和社会保障局或劳动行政部门咨询具体的工伤案件处理程序和要求
工伤案件通常属于劳动行政部门工伤科或劳动科进行处理。具体来说,职工发生事故伤害后,所在单位应在规定时间内向统筹地区的劳动局社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请,工伤职工或其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。
工伤认定后,如果存在劳动障碍,职工应向劳动能力鉴定委员会申请劳动障碍等级鉴定。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤职工可以申请劳动仲裁,要求支付相应的工伤赔偿。
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