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哪些情形属于劳务关系
2025-01-13 03:13:16
劳务关系是指提供劳务的一方（劳动者）为需要的一方（用工者）提供劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。以下情形属于劳务关系：用人单位将工程发包给个人或团队用人单位将某项工程发包给其他人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。临时性工作用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员从事
辞职为什么要提前
2025-01-08 09:57:46
离职需要提前的原因主要涉及以下几个方面：给用人单位时间进行安排：法律规定员工需要提前一个月通知用人单位解除劳动合同，这样用人单位就有足够的时间来安排因员工离职后造成的岗位缺失问题，避免给用人单位造成损失或工作上的麻烦。招聘和交接工作的需要：公司需要时间来招聘新的替代人选，并完成工作交接。提前一个月的
离职证明多久才能给
2025-01-18 02:59:16
离职证明的开具时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。具体而言，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且最迟不得超过劳动者离职后十五天。因此，离职证明一般可以在当天开出，最迟不超过离职后十五天。如果用人单位未能在规定时间内提供离职证明，劳动者有权向劳动行政部
工伤去哪里受理
2025-01-16 20:07:54
发生工伤后，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：用人单位已参加工伤保险申请人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。用人单位未参加工伤保险申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇
什么公司能交社保
2025-01-10 13:22:46
可以交社保的公司类型包括：国有企业：国有企业是必须为员工缴纳五险一金的。集体企业：集体企业也属于可以交社保的单位范畴。民营企业：大型民营企业通常会为职工缴纳五险一金，但中小企业可能只缴纳五险。外资企业：外资企业同样需要为员工缴纳五险一金。个体工商户：个体工商户可以交社保。政府机关：政府机关作为用人单
违约工资怎么处理
2025-01-06 16:29:03
当遇到用人单位违约支付工资的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：协商：首先尝试与用人单位进行协商，要求支付欠薪，并获取书面工资发放证明。投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法支付工资。劳动仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。法院诉讼：如
员工提出辞职要多久
2025-01-17 23:14:17
员工提出辞职后，一个月后可以离职。具体而言，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未及时足额支付劳动报酬、未
谈判索赔有哪些
2025-01-12 22:55:16
谈判索赔的种类和范围可以根据不同的情境和法律法规而有所不同。以下是一些常见的谈判索赔类型：劳动合同赔偿非法解除劳动合同时的经济补偿：根据《劳动合同法》，如果用人单位非法解除劳动合同，需要支付劳动者一定的经济补偿。合法解除劳动合同时的经济补偿：如果用人单位合法解除劳动合同，根据工作年限，每满一年支付一
非全日制合同什么意思
2025-01-10 03:19:57
非全日制合同是一种特殊的劳动合同形式，主要特点如下：用工形式：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动合同：非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。工资支付：非全日
42天能有多少津贴
2025-01-19 09:26:17
女职工在生育或终止妊娠后，可以享受生育津贴，具体天数和金额取决于妊娠情况和生育津贴的计算方式。生育津贴计算方式正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4天计算。生育津贴天数：90天。妊娠满16周至不满28周终止妊娠生育津贴天数：42天。

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