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五险指什么
2025-01-09 12:17:46
“五险”指的是五种社会保险，具体包括：基本养老保险：保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活，劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件时，可以领取退休金。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定
劳动仲裁以后多久给钱
2025-01-18 03:54:47
劳动仲裁后公司多久能给钱，主要取决于以下几个因素：裁决结果如果用人单位服从裁决，通常会在裁决书规定的期限内支付工资，这个期限一般在15天到30天左右。如果用人单位不服裁决并选择上诉至法院，则整个程序可能会延长至半年甚至更久。公司执行情况若公司在裁决生效后不主动履行支付义务，劳动者可以申请法院强制执行
工伤申请要哪些材料
2025-01-13 06:41:48
在申请工伤认定时，需要提交以下材料：工伤认定申请表：该表格应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：这些材料可以证明职工与用人单位之间的劳动关系，如劳动合同、社会保险缴费记录、考勤记录、劳动报酬支付记录、工作服、工作牌等。医疗诊断证明或者职业病
公伤什么手续
2025-01-11 00:17:46
办理工伤认定的手续主要包括以下几个步骤：填写《工伤认定申请表》该表格是申请工伤认定的基础文件，需要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果是由单位申请，需要加盖单位公章；如果是个人申请，则需要签名并按手印。提供劳动关系证明材料包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他
工资追溯多久
2025-01-17 13:03:16
工资拖欠的追溯期一般为三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者一直向用人单位主张权利，或者用人单位承诺支付工资等，那么追溯期会中断，重新计算三年。需要注意的是，在劳动关系存续期间，如果劳动者一直未主张权利，那么在劳动关系终止后的一年内仍然可以提出仲裁申请。此外，如果劳动者一
辞职交接工作多久
2025-01-18 01:26:17
辞职交接工作的时间主要取决于公司规定以及具体情况。以下是相关法律规定及一般情况下的交接时间：法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
辞职赔偿有哪些
2025-01-13 00:12:16
辞职赔偿通常包括以下几种情形：非过失性辞退按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。半年以上不满一年的，按一年计算。不满半年的，支付半个月工资。过失性辞退用人单位不支付赔偿。违法辞退按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。被迫辞职或单位违法解约按工作年限每满一年支付一个月工资的标准，
单位回人怎么补偿
2025-01-06 17:16:14
单位回人即员工离职后重新被聘用的情况，其补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的补偿情况：无过错性解聘如果员工因非故意错误或不当行为被无过错性解聘，员工有权按实际工作年限，每满一年获得一个月工资的补偿金。具体补偿标准应依据国家相关法律法规执行。过错性辞退如果员工因严重违反
在厂中毒找哪个部门
2025-01-16 10:44:25
员工在工厂上班时中毒，可以采取以下措施：申请工伤认定员工在上班期间因工作原因受伤中毒，应当认定为工伤。建议先申请工伤认定，认定工伤后，再做劳动能力鉴定，依据鉴定级别来进行索赔。联系劳动监察部门可以向用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。如果涉及工伤，劳动监察部门会指导如何进行
参保是什么
2025-01-10 06:06:29
参保是指参加社会保险，具体包括以下内容：养老保险；基本医疗保险；工伤保险；生育保险；失业保险。参保的条件通常包括：1. 未达到法定退休年龄的本市户籍人员；2. 已办理养老保险继续缴费手续的人员；3. 参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的，可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续；4. 每月1到2

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