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42天能有多少津贴
2025-01-19 09:26:17
女职工在生育或终止妊娠后，可以享受生育津贴，具体天数和金额取决于妊娠情况和生育津贴的计算方式。生育津贴计算方式正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4天计算。生育津贴天数：90天。妊娠满16周至不满28周终止妊娠生育津贴天数：42天。
工伤死亡哪个赔偿
2025-01-16 05:40:55
工伤死亡赔偿通常包括以下几个部分：一次性工亡补助金：这是为死者家属提供的一次性经济补偿，其金额设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金：用于帮助家属支付处理丧葬事宜所产生的费用，补助金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：针对那些依靠死者生前收入维持生活的直系
劳动盖什么章
2025-01-11 12:28:51
劳动合同上应盖的章主要有以下几种：公章：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同一般应加盖用人单位的公章。合同章：在一些情况下，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认
工伤如何发放
2024-12-28 11:30:15
工伤的发放通常遵循以下步骤和原则：员工发生工伤后，用人单位应负责进行工伤认定。工伤认定决定书是后续待遇发放的重要依据。用人单位在收到工伤认定决定书后，应及时为工伤职工办理工伤保险医疗费申报手续。工伤保险相关待遇的申报手续应在收到劳动能力鉴定
聘用合同多久签
2025-01-17 17:22:47
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。这意味着公司有30天的时间来签订劳动合同，以确保双方的权利和义务得到明确和保障。如果用人单位未能在规定的时间内与劳动者签订合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。此外，虽然合同期限可以由
哪些条件属于工伤赔偿
2025-01-13 04:19:46
工伤赔偿的条件主要包括以下几点：用人单位员工身份及保险缴纳情况申请人必须是合法注册并按照相关法律法规足额缴纳了工伤保险费用的用人单位员工。工伤认定必须经过权威机构进行公正合理的工伤认定，被证明属于工伤范畴。劳动能力鉴定需要经过全面且严格的劳动能力鉴定程序，确定受伤程度及所造成的伤残等级。工作时间和地
为什么申请公伤那么难
2025-01-08 14:08:16
申请公伤之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：劳动关系认定复杂劳动者与用人单位的劳动关系可能涉及劳务派遣、劳务外包等多种形式，需要细致梳理和认定，增加了工伤认定的难度。证据收集困难工伤事故发生后，现场可能被破坏，证人难以找到，劳动者自身也难以提供充分证据证明受伤与工作之间的直接因果关系。用人单位不配
劳动备案审核要多久
2025-01-18 03:52:46
劳动备案审核的时间主要取决于具体的备案类型和情况：一般劳动备案少则1-2个工作日，一般在5个工作日左右。劳动合同备案用工合同备案一般要30天下来。用人单位劳动合同变更的，应在30日内进行备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。工伤备案工伤备案在三天时间内。失
劳动仲裁到哪里仲裁
2025-01-17 04:03:46
劳动仲裁的申请地点为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：劳动合同履行地优于用人单位所在地。先受理的劳动合同履行地管辖。劳
工资停发什么意思
2025-01-10 19:16:51
工资停发是指停止对员工的工资发放。这可能是由于多种原因造成的，以下是一些常见的情况：员工过错：如果员工存在过错，例如违法犯罪行为，用人单位可以停发工资。客观情况变化：如果因客观情况导致合同无法继续履行，长期停工停产的情况下，用人单位可以停发工资并解除合同。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五

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