合同可以提前多久签

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订和续签有以下要点：

首次签订劳动合同：

用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，用人单位需向劳动者支付自第二个月起至一年内的双倍工资。

续签劳动合同：

劳动合同到期后，如果双方同意续签，应在合同到期后一个月内完成续签手续。续签时，双方应协商一致确定新的劳动合同条款。

合同到期不续签：

如果用人单位在合同到期后不续签，除非是因为劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位破产或关闭等情况，否则应向劳动者支付经济补偿。

续签通知：

续签劳动合同通常不需要提前通知，但用人单位应确保在合同到期前与劳动者就续签事宜进行沟通，以便合理安排工作交接。

请注意，以上信息基于最新的法律法规，具体实施可能因地区和具体情况而异。