劳保,即劳动保护,是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施的总称。它包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等方面。劳保的目的是消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。
劳保工作具体包括:
劳动保护措施:
包括组织措施和技术措施,如制定安全操作规程、提供安全防护设备、改善工作环境等。
劳动安全监督:
政府和工会组织监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规,发动职工群众参与安全生产和职业病防治工作。
劳动保护教育培训:
对劳动者进行安全教育和培训,提高他们的安全意识和自我保护能力。
劳动保护用品:
提供各种防护用品,如安全帽、防护服、防护眼镜等,以保护劳动者在劳动过程中免受伤害。
劳动保护法律法规:
制定和实施有关劳动保护的法律、法规和条例,保障劳动者的合法权益。
总之,劳保工作是一个综合性的系统工程,旨在通过多种手段和措施,确保劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,维护劳动者的合法权益,促进社会的稳定和发展。