劳动保护

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什么情形走仲裁程序
2025-01-11 20:34:45
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议：这类争议主要涉及劳动者的经济利益，如工资支付、工伤医疗费用承担、经济补偿或赔偿金的给付等。因确认劳动关系发生的争议：当劳动者与用人单位之间就劳动关系的存在与否产生争议时，可以申请劳动仲裁进行确认。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：
劳保是什么工作
2025-01-11 03:27:45
劳保，即劳动保护，是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施的总称。它包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等方面。劳保的目的是消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，确保劳动者在

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