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个人劳动争议是什么
2025-01-12 02:39:16
个人劳动争议是指劳动者个人与用人单位之间因劳动合同或立法引起的争议。这类争议通常涉及以下几个方面：终止劳动合同的赔偿金问题：例如，因终止劳动合同而未支付应得的赔偿金，或在合同终止后未履行或未及时履行合同中规定的责任和义务。劳动合同履行问题：包括未履行或未及时履行劳动合同中规定的各项义务，以及在合同
劳动仲裁多久提出
2025-01-17 17:45:46
关于劳动仲裁的申请期限，主要依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，具体如下：一般时效根据《劳动法》第82条的规定，劳动争议案件的申请仲裁时效为劳动争议发生之日起 60天。特殊时效《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议案件的申请仲裁时效为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
劳动争议仲裁调解要多久
2025-01-18 08:37:16
根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，劳动争议调解组织调解劳动争议案件的期限是自收到调解申请之日起十五日内。若在十五日内未达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。因此，劳动争议仲裁调解的期限最多不超过十五日。
什么案件是劳动争议
2025-01-10 12:07:46
劳动争议案件是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。具体包括以下几类：因确认劳动关系发生的争议：涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的认定。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止过程中产生的纠纷。因除名、辞退和辞职、离职发生

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