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什么是事假工资
2025-01-11 07:38:16
事假工资是指劳动者因个人私事向用人单位申请的假期期间不支付工资。具体规定如下：事假定义：事假是指除了国家规定的法定节日、年休假、婚假、丧假、产假等法定休假以外，劳动者因个人私事向用人单位申请的假期。事假工资支付法规中规定，事假期间工资为0，用人单位无须支付工资。如果用人单位的规章制度中规定了高于
病假和事假哪个划算
2025-01-16 07:41:55
从工资支付的角度来看，病假相对于事假更划算。以下是具体的比较：事假事假期间，用人单位可以不支付工资。实行月薪制的员工，事假期间工资会被扣除，通常按照月薪除以月计薪天数（21.75天）进行扣除。病假病假期间，用人单位应当支付病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准的80%自主确定。结论
事假可以最长请多少天
2025-01-19 19:35:41
事假的最长天数并没有明确的法律规定，这主要取决于公司的内部规章制度以及员工与雇主之间的协商结果。公司规章制度：公司可以根据自身情况制定事假的规章制度，包括事假的申请流程、批准权限和最长天数等。因此，不同公司的事假最长天数可能会有所不同。协商确定：事假的批准通常需要员工与雇主进行协商，并在不影响工作的
事假误工怎么开
2025-01-06 19:01:23
事假误工证明应当包含以下内容：误工事实与误工期间：需要明确说明误工的具体原因、时间长度等。收入水平：需要提供误工前的收入证明，包括工资表、营业执照副本复印件等，并加盖单位公章。如果无法提供固定收入证明，可以提供前三年内的收入状况证明，并说明从事的行业、工作所在地、工作内容等，同时提供相关政府部门的证

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