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高温物资计入什么费用
2025-01-11 19:07:16
高温物资的计入费用主要取决于其用途和性质：劳动保护费高温物资如果是为保护高温作业职工的安全而发放的，例如防暑降温用品（包括饮料、药品等），则属于“劳动保护支出”的范畴。这些物资可以计入“管理费用-劳动保护费”。劳动保护费的特点是专岗专用，即为工作而发放的用品支出。职工福利费如果高温物资是以“防暑降温
青岛市李沧区总工会“立体宣传”交出暖心成绩单
2025-04-02 14:02:00
原标题：青岛市李沧区总工会“立体宣传”交出暖心成绩单工人日报-中工网记者张嫱通讯员谭人豪王正隆近日，山东省青岛市李沧区总工会“立体宣传”交出暖心成绩单。李沧区总工会以山东省总工会、青岛市总工会制作的宣传视频和宣传册为依托，3月在辖区内开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。活动以“工会就在您身边
防寒补贴进哪个科目
2025-01-16 08:14:25
防寒补贴应该计入应付职工薪酬：福利费科目。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企242号）的规定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，其中明确提到符合国家有关财务规定的供暖费补贴。因此，企业发放的防寒补贴作为职工福利的一部分，应当计入应
工会属于什么性质
2025-01-09 15:00:49
工会的性质主要包括以下几个方面：阶级性：工会是工人阶级的群众组织，代表和维护广大职工的利益。它作为无产阶级同资产阶级斗争的产物，在社会主义国家政权中发挥着重要社会支柱的作用。群众性：工会是职工群众的组织，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力
国家流产的补偿多少
2025-01-19 04:41:12
关于国家流产的补偿金额，可以得出以下信息：生育保险基金补偿7个月以下流产：享受1个半月的生育津贴。妊娠3个月以内因病理原因流产：享受1个月的生育津贴。满7个月以上流产：补助上年度市职工月平均工资乘以25%。一次性生育补贴在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元
工伤企业需要负责什么
2025-01-11 15:24:16
企业在发生工伤事故后需要承担以下费用和责任：医疗费：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，包括治疗所需的费用。住院伙食补助费及交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、
教师买药怎么报销
2025-01-06 18:36:53
教师买药报销主要依据当地医保政策和个人的医保情况。以下是几种不同情况下的报销方法：退休教师可以享受医保报销政策，具体报销比例和范围因地区和个人医保情况而异。可以凭医保卡在药店购买药品，并在后续的报销流程中提交相关的发票和处方。在职教师职工入职后，单位会在规定时间内将职工的个人信息和医保缴费信息报送给
职工生育享受哪些待遇
2025-01-13 04:05:49
职工生育可以享受的待遇主要包括以下几个方面：产假-不少于98天的产假，河北省额外增加60天，总计可达158天。-难产情况下可增加15天产假。-生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加15天产假。生育津贴-已参加生育保险的，按照单位上一年度月平均工资除以30天乘以产假天数计算。-未参加生育保险的，按照产
什么样才算工伤
2025-01-10 15:25:46
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定为工伤的情形包括以下几种：工作时间和工作场所内的事故伤害职工在正常工作时间内，于工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。预备性和收尾性工作伤害在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，同样视为工伤。履行工作职责的暴
工伤险出院多久报
2025-01-18 04:25:16
根据《工伤保险条例》和相关法律规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如果后期还需要进行治疗，应到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。具体流程和所需材料可能因地区和具体情况有所不同，建议您及时咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。

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