截至2024年,浙江省的婚假为 13天。根据《浙江省婚假规定》,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。此外,职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。
建议:
浙江省内所有类型的用人单位,包括国家机关、企事业单位、社会团体及个体工商户等,其职工均可享受本规定的婚假权益。
婚假期间,职工的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。
截至2024年,浙江省的婚假为 13天。根据《浙江省婚假规定》,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。此外,职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。
建议:
浙江省内所有类型的用人单位,包括国家机关、企事业单位、社会团体及个体工商户等,其职工均可享受本规定的婚假权益。
婚假期间,职工的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。