档案中记载了工龄的相关信息，具体记载方式如下：
档案内容
工龄是指你在单位上班并且单位与你签订了劳动合同、填写了入职登记表、离职后发了档案，单位发的档案里的才是工龄。
档案会记录你的工作年限，这是计算工龄的依据。
档案存放地点
如果你的档案寄存在人才市场，应当由工作单位将你的入职登记表等资料委托人才市场放入你的档案，记录你的工龄。
档案可以存放在人才交流中心或劳动保障部门，这些机构会为劳动者建立个人档案，记录其工作经历、职业技能等信息，并按照国家规定的管理程序进行管理。
档案与工龄的关系
档案放生源地人才中心的时间长短与工龄计算没有关系，只有在找到工作并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案，人才中心才会记录你的工龄。
工龄的计算一般是以个人的人事档案最后一次存放地为起算点。
其他注意事项
如果你的用人单位没有将毕业档案移交到当地人才交流中心或者劳动保障部门，而是自行保存，那么档案存放在哪里都不算作工龄。
档案中还会记录你的社保缴纳情况，社保缴纳年份也是计算工龄的重要依据之一。
综上所述，档案中记载了你的工龄信息，具体包括你的入职登记表、劳动合同等，并且档案的存放地点（如人才市场、人才交流中心或劳动保障部门）会影响工龄的计算。建议确认你的档案存放地点，并确保所有相关文件都得到妥善保管和移交，以便准确计算工龄。
