病假发百分之多少工资

病假工资的具体发放标准因地区和企业政策而异，但根据中国劳动法的相关规定，以下是一些基本的指导标准：

1. 病假工资通常不能低于最低工资标准的80%。

2. 病假工资的具体比例根据劳动者的连续工龄和在本单位的工作年限来决定。

3. 对于连续工龄不满2年的员工，病假工资按本人工资的60%计发；满2年不满4年的，按70%计发；满4年不满6年的，按80%计发；满6年不满8年的，按90%计发；满8年及以上的，按100%计发。

4. 如果劳动者的病假超过6个月，企业可能需要支付疾病救济费，具体比例依据工龄而定，且通常低于病假工资的标准。

请注意，这些规定可能因地区和时间的不同而有所变化，具体实施时应参考当地最新的劳动法规和企业内部的规章制度。如果您需要了解更详细的信息，请咨询当地的劳动和社会保障部门