生育津贴80天奖励多少

生育津贴80天奖励的金额由企业承担，具体金额与女职工在职岗位的工资和实际符合规定所休产假的时间有关。如果女职工的产假工资高于生育津贴，那么企业应按照产假工资发放；如果产假工资低于生育津贴，那么企业需要补足差额部分。

此外，80天奖励假并不计入生育津贴发放天数，这意味着这80天没有生育津贴收入，但企业仍需照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

因此， 生育津贴80天奖励的金额由企业承担，具体金额需要根据女职工的工资和用人单位上年度职工月平均工资来计算。建议企业提前了解并遵守当地的相关政策，确保女职工的权益得到保障。