长休病假工资是多少

长休病假工资的计算标准主要根据职工的连续工龄来确定，具体标准如下：

连续工龄不满一年：

疾病救济费为本人工资的40%。

连续工龄满一年不满三年：

疾病救济费为本人工资的50%。

连续工龄满三年及以上：

疾病救济费为本人工资的60%。

需要注意的是，这里的“本人工资”指的是职工正常情况下实得工资的70%。此外，如果职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%。而如果职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资，则可以按照本市上年度月平均工资计发。

综上所述，长休病假工资的具体数额会根据职工的实际工龄和当地的具体规定有所差异。建议职工在请长病假前，先咨询所在企业的人力资源部门或相关管理人员，了解详细的病假工资计算方法和可能享有的其他福利。