肯德基每月为员工缴纳的社保费用取决于多个因素，包括员工的工资水平、所在城市以及当地的具体社保政策。以下是一些可能适用的社保缴纳比例和费用：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳9%或10%（含大病统筹），个人缴纳2%或3%。
失业保险：
单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：
单位缴纳0.5%至1.8%。
生育保险：
单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：
单位和个人各缴纳8%至12%。
以北京为例，假设某位员工的月工资为10000元，那么其每月社保和公积金的总缴纳额可能如下：
养老保险：10000元 × 20% = 2000元（单位缴纳） + 10000元 × 8% = 800元（个人缴纳） = 2800元
医疗保险：10000元 × 9% = 900元（单位缴纳） + 10000元 × 2% = 200元（个人缴纳） + 10元（大病统筹） = 1110元
失业保险：10000元 × 2% = 200元（单位缴纳） + 10000元 × 1% = 100元（个人缴纳） = 300元
工伤保险：10000元 × 0.5% = 50元（单位缴纳）
生育保险：10000元 × 0.8% = 80元（单位缴纳）
住房公积金：10000元 × 12% = 1200元（单位缴纳） + 10000元 × 12% = 1200元（个人缴纳） = 2400元
总计：2800元 + 1110元 + 300元 + 50元 + 80元 + 2400元 = 4540元
因此，该员工每月需缴纳的社保和公积金总额为4540元。
请注意，这只是一个示例计算，实际费用可能因个人工资、当地政策等因素有所不同。建议咨询当地社保部门或肯德基的人力资源部门以获取最准确的信息。
