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买社会保多久发
2025-01-18 01:34:46
买社保后一般两个月左右能拿到卡。具体流程如下：用人单位办理社保登记用人单位需要在用工之日起的三十日内为劳动者购买社保，并向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保行政部门登记和信息发放社保行政部门需要在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。因此，从用人单位为员工办理社保登记开始，
哪些情况索要双倍工资
2025-01-13 00:39:16
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关实施条例，以下情况劳动者可以主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同用人
护理津贴怎么发放
2025-01-06 17:46:54
护理津贴的发放方式主要取决于领取对象和具体情况。以下是几种常见的发放方式：由当地民政部门、社会福利机构或医疗机构发放领取人需要填写护理津贴申请表，并提供相关证明材料，如老年人或残障人士的身份证、残疾证、病历、诊断证明等。提交申请后，民政部门会进行审核，并进行家庭走访核实，确定护理需求和津贴标准。确认
工亡找政府哪个单位
2025-01-16 11:29:55
工亡后，应当向用人单位所在地的人力资源和社会保障局（简称人社局）进行赔偿申请。人社局下设的工伤保险科负责具体处理工亡赔偿事宜。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，工亡职工的近亲属可以要求用人单位支付工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体流程如下：工伤认定：工亡事故发生后
工伤保险费率是什么
2025-01-10 07:30:30
工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。这一比率通常根据行业工伤风险程度来确定，并实行差别费率和浮动费率。国家会根据不同行业的工伤风险程度设定若干费率档次，而统筹地区的经办机构则会根据用人单位工伤保险费的使用情况、工伤发生率等因素，确定该单位在所属行业内相应的工伤保险费
工人辞退怎么赔偿
2025-01-06 15:15:33
辞退员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：合法解除如果员工因存在过错（如严重违反用人单位规章制度等）而被合法解除劳动合同，用人单位一般无需支付赔偿。如果用人单位因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资，六个
辞职交接工作要多久
2025-01-17 18:16:46
离职交接的时间主要取决于具体情况，包括劳动合同的剩余期限、公司的内部规定以及员工与公司的协商结果。以下是一些关键点：一般规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可解除劳动合同。提交辞职后，单位有30天时间安排交接，一般应在1个月内交接完毕，但如有特殊情况需
合同解除要办什么手续
2025-01-11 19:10:16
合同解除需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知劳动者或用人单位应当提前通知对方解除合同。对于劳动者，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。书面解约通知解除劳动合同的一方应当向对方发出书面解约通知，明确解除合同的意思表示，并确保通知到达对方时合同解除。工作交接劳动者应当按照双方约定办理工作交
哪些损失可以扣除工资
2025-01-13 08:03:16
在以下情况下，用人单位可以扣除劳动者的工资：赔偿单位损失因员工本人工作出错导致公司遭受的经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失，并从其工资中扣除赔偿金。每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。代扣代缴款项用人单位可以代扣代缴
非在编人员是什么意思
2025-01-09 18:20:21
非在编人员通常指的是那些没有正式编制的工作人员，他们可能是由用人单位直接招聘的，而不是通过组织部或人事局组织的正式考试招聘。非在编人员可以分为多种类型，例如工勤人员、合同制工作人员和临时工等。非在编人员与在编人员的主要区别在于：招聘主体不同：非在编人员通常由具体的用人单位招聘，而非通过政府部门的统一

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