劳动者

首页 > 劳动者 >

劳动者

北塔区开展新业态劳动者关怀行动助力“骑士”成为城市治理新力量
2025-03-20 18:59:00
红网时刻新闻邵阳3月20日讯（通讯员邓熠民杨栩荣）3月19日，春暖艳阳，北塔区在广厦名都前坪组织开展“骑士”暖心关怀学雷锋系列主题活动。上午8时，骑手驿站前飘起阵阵白雾蒸汽，团区委工作人员将300个手工现包的鲜肉包分装进保温箱，与20箱红茶饮品、士力架、时令水果组成200余份“城市加油包”，为往
竞业禁止义务有哪些
2025-01-13 01:42:16
竞业禁止义务通常包括以下几个方面：对特定人员的规定：竞业禁止义务主要适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，并且不得违反法律、法规的规定。竞业禁止的内容劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务
解除合同需要什么手续
2025-01-09 13:36:48
解除合同需要办理的手续主要包括以下几个方面：当事人协商一致双方当事人需要协商一致，并签订解除合同协议。提前通知劳动者或用人单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前通知对方。对于劳动者，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。结算工资和经济补偿金用人单位应及时结算劳动者的工资和经济补偿金。
欠薪多久不能举报
2025-01-17 16:44:16
关于欠薪多久不能举报的问题，有以下规定：《劳动保障监察条例》第20条：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。若违反行为有连续或者继续状态，则自行为终了之日起计算。
劳务派遣公司是什么公司
2025-01-10 20:54:46
劳务派遣公司是一种中介服务性质的单位，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好地适应生产建设和服务事业的发展及变化。劳务派遣公司通过与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到其他用工部门劳动，从而收取用工单位的服务费。劳务派遣公司的主要业务包括：招聘与选拔：负
劳动社保包括哪些
2025-01-12 22:17:46
劳动社保通常包括以下几种保险：养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供因疾病、负伤或生育所需的医疗服务。工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的劳动者提供待遇。失业保险：为因非自愿原因暂时失去工作的劳动者提供基本生活保障。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供必要的
停工赔偿怎么算
2025-01-06 18:38:34
停工赔偿的计算通常遵循以下原则：非因劳动者原因造成的停工在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。因劳动者原因造成的停工通常情况
昌硕辞职多久发工资
2025-01-18 05:20:16
昌硕辞职后工资的发放时间主要根据公司规定和实际情况而定，但大体上可以总结如下：正式工如果员工在25号离职，通常只能拿到本月的工资，而下个月的工资会在下月十五号左右统一发放。派遣工派遣工在离职之日起不再发放劳动报酬。一般规定劳动者按公司人事部规定办理正常离职手续后，公司会按照约定的时间发放工资。如果
欠薪多久可以劳动仲裁
2025-01-17 08:51:46
劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内可以申请劳动仲裁，如果是在职期间，则不受此仲裁时效限制。对于拖欠工资的情况，如果用人单位超过一个月未支付工资，劳动者即可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。结合相关法律规定，以下是劳动仲裁的申请时效和流程：申请时效劳动者追讨工资的仲裁时效为一年，从知道或应当知
合同是什么时候签
2025-01-10 09:06:31
签订劳动合同的时间主要依据《劳动合同法》第十条的规定，具体如下：已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起

«
1
2
3
4
5
6
7
8
»

热门文章

最新文章

唐代诗人杜甫的资料

中国飞人第一人（刘翔为何从“中国骄傲”到被万人唾弃）

风流倜傥形容男人什么（风流不代表下流，下流更不配称风流）

看手纹是男左女右吗（看手相需要分别左右吗？）

叶酸片什么牌子的好（这些人也得补叶酸）

怎么报复前夫

没有档案怎么办

兼职平面模特怎么入行

车轱辘蹭到了怎么办

农村村民堵路怎么处理