自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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- 发布日期：2025-01-18 07:50:17
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劳动争议仲裁调解要多久
根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，劳动争议调解组织调解劳动争议案件的期限是自收到调解申请之日起 十五日内。若在十五日内未达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。因此，劳动争议仲裁调解的期限最多不超过十五日。
调解多久不成可申请仲裁
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
仲裁起诉时效期是多久
劳动仲裁的诉讼时效一般为 一年，具体时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。参考条款：1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2. 同条款还规定，仲裁时效期间因当事人一方向对方
递交起诉书后多久
当事人向人民法院递交起诉书后，法院应当在 七日内作出是否立案的决定，并通知当事人。如果法院认为起诉符合受理条件，则立案并通知当事人；如果不符合起诉条件，法院会作出不予受理的裁定书，原告对此裁定不服可以提起上诉。需要注意的是，如果法院在收到起诉状后认为需要补充材料或进行其他审查，可能会要求当事人进行补
刑事判刑后多久上诉
刑事判刑后，当事人可以在 10日内提起上诉。具体来说，不服判决的上诉期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日，这些期限均从收到判决书或裁定书的第二日开始计算。建议当事人在接到判决书或裁定书后尽快决定是否上诉，并在规定的时间内向上一级法院提交上诉状和相关材料，以确保自己的合法权益得到保障。
起诉之后多久能生效
起诉的生效时间主要 取决于案件类型和实际情况。以下是相关法律规定及生效时间的总结：普通程序起诉后，法院应当在立案之日起六个月内审结。如果案情复杂，经本院院长批准，可以延长六个月。若还需延长，需报请上级人民法院批准。简易程序起诉后，法院应当在立案之日起三个月内审结。若案情复杂，经本院院长批准，可以延长
