在工厂辞职，通常需要按照以下步骤进行：
提交辞职申请
劳动者需要先向所在工厂的人事部门或人力资源部门提交书面辞职申请。这一步骤是告知用人单位你的离职意向，并请求按照公司规定的流程进行离职手续。
填写辞职申请表
在人事部门或人力资源部门领取并填写辞职申请表，填好表格后需交给车间主管签字，然后交经理签字，最后找总经理签字。
办理交接手续
在提出辞职申请后，劳动者需要与工厂协商确定离职日期，并开始办理工作交接和物资交接等手续。
等待审批
提交辞职申请后，需要等待工厂的审批。如果工厂不批准辞职，可以与工厂协商，或者向当地劳动监察部门投诉，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉或仲裁
如果工厂拒绝办理离职手续或不批准辞职，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，可以向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
建议
提前申请：提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请，以确保有足够的时间办理交接手续。
保留证据：在辞职过程中，保留好所有相关的申请表格、沟通记录和交接文档，以备不时之需。
依法维权：如果工厂拒绝办理离职手续或不批准辞职，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
