根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定, 工厂招工的最低年龄为16周岁。虽然法律规定的企业招工最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。此外,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
因此, 进厂工作的最小年龄应为16周岁。不过,具体年龄要求可能因工厂和行业而异,建议您在应聘前咨询相关工厂或查看其招聘广告以获取更准确的信息。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定, 工厂招工的最低年龄为16周岁。虽然法律规定的企业招工最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。此外,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
因此, 进厂工作的最小年龄应为16周岁。不过,具体年龄要求可能因工厂和行业而异,建议您在应聘前咨询相关工厂或查看其招聘广告以获取更准确的信息。