辞退信要多久

辞退员工需要提前 三十天通知。根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解除劳动合同前应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。如果是劳动者存在过错，用人单位则不需要提前三十天通知。

需要注意的是，如果公司因经济性裁员或其他特定情况解除劳动合同，可能需要提前更长时间通知或支付额外的补偿金。此外，如果员工在试用期内被辞退，则应提前三天通知。

综上所述，一般情况下，辞退员工需要提前三十天通知，但如果员工存在过错或处于试用期内，则可能不需要提前这么长时间。具体情况还需参照《劳动合同法》的相关规定。