银行招收员工通常有以下几种方式：
银行会在官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
信息包括岗位名称、工作地点、薪资待遇、任职要求等。
面向即将毕业的大学生，分为秋季和春季两个周期。
流程包括公告发布、网申、简历筛选、宣讲会与初面、笔试、面试、体检、培训与签约。
面向有一定工作经验的社会人士。
通常要求3-5年的相关工作经验，且转正难度较大。
针对特定岗位或特定群体（如专业、地区、单位）进行招聘。
员工可以推荐朋友或亲戚，这种方式可以提高员工工作积极性和忠诚度。
包括移动端报名、第三方招聘平台、职业社群等。
以上流程可能因银行而异，具体细节和流程请以各银行的官方信息为准
起底“金融慈善家”高战的“敛金术”：“穷人银行”背后的高利贷江湖
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