公益性岗位是由政府出资开发,旨在满足社区及居民公共利益的管理和服务岗位。这些岗位通常面向就业困难人员和特殊群体,提供就业机会,并可能从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
公益性岗位主要包括以下几类:
社会公共管理类岗位:
例如劳动保障协理员、社区治安联防协管员等。
城市社区公益性岗位:
包括保洁、保绿、保安、社会化服务等岗位,通常在社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构中。
机关事业单位工勤保障和公共服务岗位:
如收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等岗位。
其他经批准的岗位:
由设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际情况提出,并经省级人力资源和社会保障部门批准的岗位。
公益性岗位的特点包括:
政府购买岗位或提供支持。
引导多渠道出资。
符合公共利益。
适合安置大龄下岗失业人员再就业。
需要注意的是,公益性岗位一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位