出勤包括哪些

出勤通常包括以下几种情况：

按时上班：

员工在规定的时间到达工作岗位开始工作，这是出勤的基本要求。

迟到：

虽然迟到并不理想，但只要员工在规定时间内到达工作岗位，仍被视为出勤。

早退：

员工在规定的下班时间之前离开工作岗位，这同样被视为出勤的一部分。

缺勤：

员工未出现在工作岗位上，且没有提前请假，这不属于出勤。

请假：

员工因事假、病假、年假、婚产假、工伤假等理由未能出勤，这种情况下的缺勤是有薪的或有相应规定的。

加班：

员工在规定的工作时间之外，如工作日晚上或周末、节假日等时间工作，这属于加班，也是出勤的一种形式。

外勤：

虽然外勤通常指不在单位内工作，但有时也被视为出勤的一种形式，例如员工被派遣外出执行任务。

综上所述，出勤包括按时上班、迟到、早退、缺勤、请假、加班和外勤等情况。这些情况共同构成了员工在特定时间段内的总工作或学习时间。