什么叫做急辞

急辞通常指 员工在未经提前通知的情况下突然离职。具体来说，急辞可能包括以下几种情况：

未提前通知：

员工没有按照劳动合同或劳动法规定提前通知用人单位就擅自离职。

立即离职：

员工在提交辞职申请后，未等待用人单位批准或未满足离职交接时间就离开工作岗位。

未履行提前通知期：

虽然员工递交了辞职通知，但在极短时间内（如几天内）就不再上班，未履行提前通知的法定义务。

急辞可能导致公司运营受影响，甚至面临法律纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在用人单位未按照劳动合同提供保护、未及时支付报酬等情况下，可以单方面解除劳动合同并立即离职，但这种情况应当尽量避免，以减少对双方的不利影响。

建议员工在辞职时，尽量提前通知用人单位，并按照劳动合同和法律规定办理离职手续，以维护良好的劳动关系和职业操守。