什么是顶岗工资

顶岗工资是指 员工在顶岗期间所获得的工资。顶岗是指行政办公、后勤、车间辅助工等非计件岗位，因部门临时性缺员，公司经与员工协商一致，员工自愿顶替缺员岗位的补充形式。顶岗工资的计算方法如下：

行政办公人员

顶岗工资 = 顶岗岗位工资标准 × 20% ÷ 顶岗人数 + 顶岗补贴50元。

行政后勤、保安、车间辅助人员

顶岗工资 = 顶岗岗位工资标准 ÷ 8 × 顶岗时数 + 顶岗补贴50元。

顶班工资 （适用于加班情况）：

顶班工资和夜班津贴不同，它是在员工可以预知的情况下提前安排的工作。

顶班津贴以每小时为计算单位，一般依照员工日工资的35%到50%之间发放。例如，如果员工工资标准为50元/小时，那么顶班津贴计算公式为：50元/小时 × 1.35或1.50 = 67.5元/小时或75元/小时。

一般情况

只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。

顶岗工资的具体标准和计算方式可能会因公司政策、劳动合同或劳动法规定而有所不同。建议参考相关法规和公司内部规定，以获取最准确的顶岗工资信息。