休产假需要出示以下证明：
身份证明类
身份证：用于确认产妇的身份信息。
结婚证：证明产妇的婚姻状况，是享受生育保险待遇以及办理产假手续的重要依据之一。
生育证明类
准生证：也称为生育服务证，是符合生育政策的夫妻合法生育的凭证。一些地方可能仍需要提供准生证来证明产妇的生育合法性。
生育证或出生证：证明孩子的出生情况。
终止妊娠证明：如果产妇进行终止妊娠，需要提供相关的医疗证明。
医学证明类
诊断证明：由产妇产检的医院或分娩医院开具，证明产妇的怀孕情况、预产期或分娩日期等信息，是确定产假起始时间的重要依据。
住院病历或出院小结：如果产妇是通过住院分娩的方式生产，这些资料详细记录了产妇的分娩过程、产后身体状况、治疗措施等信息，有助于用人单位或相关部门了解产妇的生产情况，以便准确核算产假天数和相关待遇。
其他相关资料
社保卡：用于生育保险的报销和相关待遇的领取。产妇在休产假期间，可通过社保卡享受生育津贴、医疗费用报销等福利。
独生子女证：自愿终身只生育一个子女的夫妻可以办理，作为享受某些福利的依据之一。
请假条及相关文件
产假请假条：需包含申请人的基本信息、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。
工作交接单：部分单位可能要求提供工作交接单，以确保产假期间工作得到妥善安排。
建议：
产妇在休产假前，应提前准备好所有必要的证明文件，并按照单位的要求进行提交。
不同单位可能有不同的申请流程和所需材料，建议提前向单位人事部门咨询，以确保流程顺利进行。
