离职证明有什么内容

离职证明应该包含以下内容：

员工基本信息：

包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

在职时间：

员工入职和离职的具体日期。

职位及部门：

员工在职期间的职位以及所属的部门。

工作表现：

对员工在职期间的工作表现进行简要评价，如工作态度、业务能力、团队合作等。

离职原因：

简要说明员工的离职原因，如合同到期、个人原因、公司裁员等。

公司基本信息：

包括公司名称、地址、联系电话、法人代表等。

公司盖章及签字：

离职证明需由公司的人力资源部门或相关负责人签字，并加盖公司公章，以确保其法律效力。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明上应载明的内容包括：

劳动合同期限

解除或者终止劳动合同的日期

工作岗位

在本单位的工作年限

因此，离职证明中除上述必备内容外，其他如工作表现、离职原因等并不属于必须记载的内容。

建议在实际开具离职证明时，务必确保所有必要信息均包含在内，并且加盖公司公章及签字，以保障其法律效力。