离职金,也称为 Service Pay,是指 国外被解雇的人拥有的一项权利,是对其过去为公司提供的服务进行的补偿。这种补偿通常在美国的一些大公司中有所体现,并且不仅仅涉及金钱补偿,还关乎个人的名誉、价值和权益。
离职金与离职补偿金不同,后者是在用人单位单方面解除劳动合同时需要支付给劳动者的一次性经济赔偿,其金额通常根据工作年限和工资水平来计算。
总的来说,离职金是一种对员工过去服务的补偿机制,它有助于保护员工在离职时的权益,并可能涉及到名誉、职业价值等多方面因素。
离职金,也称为 Service Pay,是指 国外被解雇的人拥有的一项权利,是对其过去为公司提供的服务进行的补偿。这种补偿通常在美国的一些大公司中有所体现,并且不仅仅涉及金钱补偿,还关乎个人的名誉、价值和权益。
离职金与离职补偿金不同,后者是在用人单位单方面解除劳动合同时需要支付给劳动者的一次性经济赔偿,其金额通常根据工作年限和工资水平来计算。
总的来说,离职金是一种对员工过去服务的补偿机制,它有助于保护员工在离职时的权益,并可能涉及到名誉、职业价值等多方面因素。