护士作为医疗团队的重要成员，应当享有以下待遇：
工资报酬
护士的工资水平应根据其工作经验、技能水平以及所在医疗机构的薪酬政策来确定。
护士有权获得与其所从事的护理工作相适应的工资报酬，并且工资不得低于当地最低工资标准。
福利待遇
护士通常享受各种福利和津贴，包括医疗保险、住房津贴和子女教育津贴。
护士还可能获得绩效奖金或年终奖金，这些通常占年薪的5%—10%。
护士在享受法定节假日休息的同时，还可能享有带薪年假、节日福利、定期体检等额外福利。
社会保险
护士有权参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
护士还应获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护和医疗保健服务，确保其健康与安全。
职业发展和培训
护士可以选择继续深造，成为专业的护理师、护士长，甚至是临床教育家或管理者，拓展自己的职业领域和晋升机会。
持有护士证的护士在职业发展方面还可以享有一定的优惠政策，例如免费或者优惠的职业培训等。
工作环境和条件
护士有权选择适合自己的工作岗位和工作环境，享受人文关怀与内心满足。
护士在医疗机构中应享有稳定的职业地位，不受不公平对待。
其他权益
护士执业时，有权利按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。
护士有权获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务，并在从事特定高风险工作时享有额外的法律保护。
综上所述，护士应当享有公平合理的工资报酬、全面的福利待遇、完善的社会保险、持续的职业发展机会以及良好的工作环境和条件。这些待遇不仅保障了护士的基本生活需求，也体现了社会对护士职业的尊重和认可。
