行政部通常包括以下岗位：
行政主管：
负责全面管理行政事务，包括办公用品的采购、员工考勤、文件档案管理、会议组织等。需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及团队合作精神。
人力资源专员：
负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理工作。需要与各部门保持密切联系，了解员工需求，制定合理的人力资源规划，以提高员工满意度和工作效率。
采购主管：
负责企业日常办公用品、设备、原材料等的采购工作。需要与供应商建立良好的合作关系，确保采购物品的质量和价格都符合企业的需求，同时严格把关采购流程，降低采购成本。
清洁主管：
负责管理企业的清洁工作，确保企业内外环境的整洁卫生。需要制定清洁计划，监督清洁工作的执行情况，及时解决清洁问题，为员工和客户提供一个舒适的工作环境。
此外，行政部还可能包括以下岗位：
办公室主任：行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。职责包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。
行政总监：又称首席行政官，负责公司的最高日常事务。其专业与领导能力让公司的股东代表（董事）愿意聘请他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。
行政经理：负责计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。
行政文员：负责日常行政事务的处理，如文件归档、会议安排、来访接待等。
行政助理：协助行政经理和行政主管处理日常行政事务，提供行政支持。
这些岗位共同协作，确保企业行政事务的高效运转，为企业的成功保驾护航。
