找工作要问清楚什么

在找工作时，以下是一些关键问题，应该向招聘方询问清楚：

薪资待遇

试用期工资是多少？

试用期后正式聘用期的薪水是多少？

薪水包括哪些部分（基本工资、奖金、补贴等）？

是否提供五险一金？

工作时间和加班情况

上班时间是怎样的？

是否需要加班？加班频率如何？

加班费如何计算和支付？

福利和补贴

公司是否提供食宿？

如果不提供，是否有相应的补贴？

公司有哪些其他福利（如年假、带薪休假、医疗保险等）？

工作内容和职责

具体的工作内容是什么？

这个职位的晋升路径是怎样的？

我将和哪些团队一起工作？

试用期和培训

试用期有多长？

试用期的考核标准是什么？

公司是否为新员工提供培训和发展机会？

辞职制度

辞职需要提前多久通知？

辞职过程中需要注意哪些事项？

公司文化和工作环境

公司的文化是怎样的？

公司的发展前景和规划是什么？

是否有远程工作政策？

合同和薪资结构

合同中关于薪酬的条款有哪些？

工资结构是怎样的（底薪、绩效、奖金等）？

公司是否有调薪政策？

通过提前询问并了解这些信息，可以帮助你做出更明智的决策，确保找到最适合自己的工作机会。