工资表作假为什么

工资表作假可能出于多种原因，以下是一些可能的情况：

冲抵现金支出

公司可能通过虚报工资来冲抵实际的现金支出，如支付给供应商或其他业务相关的费用。

避免缴纳社保或残疾人保障金

若工资表上的金额低于实际工资，公司可能为了减少社保或残疾人保障金的缴纳额而进行作假。

应付检查

一些公司可能为了通过财务审查或其他监管机构的检查而制作虚假的工资表。

金元竞争

在体育领域，如足球，俱乐部可能通过虚报工资来吸引和保留顶级球员，以参与竞争。

套取现金

公司可能通过制作虚假工资表来套取现金，这种行为可能构成诈骗罪。

逃税

若工资表上的金额低于应缴税额，公司可能通过这种方式来减少税务负担。

套用规定

在某些情况下，公司可能利用工资表作假来套用劳动法规定，如解除劳动合同或避免支付经济补偿。

规避法律责任

在工程领域，包工头可能虚报工资表以领取更多工资，这种行为可能触犯《刑法》。

工资表作假不仅违法，而且可能对公司和个人造成严重后果，包括经济损失、刑事责任甚至声誉损害。