脑出血的法律性质主要取决于其发生的原因和具体情况：
如果脑出血是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，则属于工伤。
如果脑出血是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。
对于因工作导致的脑出血，如果职工在48小时之内经抢救无效死亡，同样视同工伤。
如果脑出血是职工在非工作时间、非工作场所，因个人原因（如高血压、情绪激动等）突发疾病导致的，则不属于工伤。
因打架等外部因素导致的脑出血，其法律性质为民事伤害，肇事方需承担民事赔偿责任，并可能面临刑事责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
《社会保险法》第三十八条
《民法典》等相关法律规定
建议
对于因工作原因导致的脑出血，建议用人单位及时为职工申请工伤认定，以便职工能够依法享受工伤保险待遇。
对于非工作原因导致的脑出血，受害者应根据具体情况寻求民事赔偿或追究肇事方的刑事责任。
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