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违约工资怎么处理
2025-01-06 16:29:03
当遇到用人单位违约支付工资的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：协商：首先尝试与用人单位进行协商，要求支付欠薪，并获取书面工资发放证明。投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法支付工资。劳动仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。法院诉讼：如
离职多久给工资
2025-01-17 16:53:16
关于离职后工资发放的时间，主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，一般情况下，员工离职当天就应该结清当月工资。然而，也有可能出现一些特殊情况。例如，某些地方可能有规定，允许公司在员工离职后的2-5个工作
加班多少钱一个小时
2025-01-18 09:52:16
加班费的计算标准主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，具体如下：平时加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日加班：支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。举个例子，如果平时每小时工资收入是20元，则：平时加班一小时的加班费为：20元 ×
公司的绩效有哪些
2025-01-12 18:50:46
公司绩效通常包含以下几方面内容：KPI业绩考核关键业绩指标（KPI）是通过对组织内部某一流程的输入端，明确部门的主要责任和业绩衡量指标。KPI使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。KPI体系是绩效管理中的关键部分，考核内容分为工作业绩、工作能力、工作态度三大部分，不
塔工的工资多少
2025-01-19 01:10:41
塔工的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、技能水平等。以下是一些具体的工资范围：一般水平2000元至10000元不等，包吃包住。5500-8000元/月，管吃住，加班有加班费。较高水平7500元/月，两人轮流开塔吊，每人月薪。8000至10000元左右，技术得过关。特定情况在长沙开塔吊的龙师
为什么会压工资
2025-01-08 05:50:46
压工资是指企业在支付员工工资时故意减低其工资水平，以降低成本。这种现象可能出于以下几个原因：降低成本：在经济压力下，企业为了生存和发展，可能会选择压缩人力成本，通过压低工资来减少开支。计算和流程：工资的计算和发放需要时间，企业可能通过押工资来确保员工在一段时间内没有离职，从而在财务上更有保障。心理战
衣柜安装工工资多少钱
2025-01-18 13:21:17
衣柜安装工的工资根据多种因素而异，包括工作形式、经验、技能水平、所在地区和具体工作量等。以下是一些具体的薪资范围：按劳分配、多劳多得左右手安装平台：设有最低3500元的保底工资，月平均薪资水平为7000-9000元，安装能力强、服务态度好、不挑单的安装师傅月收入在10000-25000元之间，试用期
疫区工资怎么计算
2025-01-06 14:24:44
在疫情期间，工资的计算方法主要依据当地政策和劳动合同规定。以下是一些关键点：停工停产在一个工资支付周期内企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期职工正常上班：企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工未正常上班：企业应当发放生活费，具体标准由各省规定。部分地方规定，对于未
自主择业哪里发工资
2025-01-16 22:42:46
自主择业的军队转业干部的工资（退役金）由安置地政府逐月发给。退役金的计算方式是基于本人转业时安置地同职务等级军队干部的月职务、军衔（级别）工资以及军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额，再加上基础工资和军龄工资的全额。此外，退役金还会根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况进行相应
工资停发什么意思
2025-01-10 19:16:51
工资停发是指停止对员工的工资发放。这可能是由于多种原因造成的，以下是一些常见的情况：员工过错：如果员工存在过错，例如违法犯罪行为，用人单位可以停发工资。客观情况变化：如果因客观情况导致合同无法继续履行，长期停工停产的情况下，用人单位可以停发工资并解除合同。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五

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