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什么才能算病假
2025-01-11 11:44:46
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗治疗时所获得的休假。根据相关法律规定，以下情况可以算作病假：患病或非因工负伤：劳动者因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时，可以认定为病假。医院开具的《病假证明书》：劳动者需要提供由主治医生签名并加盖医院公章的《病假证明书》作为休病假的依
如何举证
2024-12-27 21:29:00
为合法证明个人的收入状况，可以采取以下几种方法：劳动合同是证明劳动关系和工资约定的基础文件，其中通常会明确记载劳动者的基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。这些材料可以清晰地展示劳动者的实际收入情况，是证明工资收入的重要凭证。如果劳动者的工资是由
男子的退休年龄是多少
2025-01-18 16:14:47
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，男性的法定退休年龄通常为 60岁。这一规定适用于大多数行业和职业，是保障劳动者权益的重要法律依据。同时，对于从事繁重体力劳动或有害健康工作的劳动者，国家也制定了相应的特殊政策，允许他们在一定条件下提前退休。然而，需要注意的是，根据全国人大20
哪些情况索要双倍工资
2025-01-13 00:39:16
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关实施条例，以下情况劳动者可以主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同用人
社保属于什么保险
2025-01-09 12:49:17
社保，即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险的主要项目包括以下五项：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。基本医疗保险：
劳务派遣证是什么
2025-01-10 16:09:46
劳务派遣证，也称为劳务派遣许可证，是由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位所持有的证件，用于合法经营劳务派遣业务。它是劳务派遣机构与用工单位、劳动者之间建立合法关系的重要凭证，代表了该机构在劳动关系领域的合法身份。合法经营：持有劳务派遣证的企业可以在法律允许的范围内开展业务，为用工
辞职多久代交社保
2025-01-17 16:19:16
辞职后15日内可以自己交社保。解除劳动关系后十五日内办理社保，用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但是只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
哪些算社保
2025-01-12 20:45:46
社保通常包括以下项目：1. 养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得基本的生活保障。2. 医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，提供医疗服务或经济补偿。3. 失业保险：为失业人员提供基本生活费用，保障失业期间的基本生活。4. 工伤保险：为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救
单位回人怎么补偿
2025-01-06 17:16:14
单位回人即员工离职后重新被聘用的情况，其补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的补偿情况：无过错性解聘如果员工因非故意错误或不当行为被无过错性解聘，员工有权按实际工作年限，每满一年获得一个月工资的补偿金。具体补偿标准应依据国家相关法律法规执行。过错性辞退如果员工因严重违反
劳动仲裁以后多久给钱
2025-01-18 03:54:47
劳动仲裁后公司多久能给钱，主要取决于以下几个因素：裁决结果如果用人单位服从裁决，通常会在裁决书规定的期限内支付工资，这个期限一般在15天到30天左右。如果用人单位不服裁决并选择上诉至法院，则整个程序可能会延长至半年甚至更久。公司执行情况若公司在裁决生效后不主动履行支付义务，劳动者可以申请法院强制执行

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