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辞职多久代交社保
2025-01-17 16:19:16
辞职后15日内可以自己交社保。解除劳动关系后十五日内办理社保，用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但是只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
劳务派遣证是什么
2025-01-10 16:09:46
劳务派遣证，也称为劳务派遣许可证，是由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位所持有的证件，用于合法经营劳务派遣业务。它是劳务派遣机构与用工单位、劳动者之间建立合法关系的重要凭证，代表了该机构在劳动关系领域的合法身份。合法经营：持有劳务派遣证的企业可以在法律允许的范围内开展业务，为用工
单位回人怎么补偿
2025-01-06 17:16:14
单位回人即员工离职后重新被聘用的情况，其补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的补偿情况：无过错性解聘如果员工因非故意错误或不当行为被无过错性解聘，员工有权按实际工作年限，每满一年获得一个月工资的补偿金。具体补偿标准应依据国家相关法律法规执行。过错性辞退如果员工因严重违反
劳动仲裁以后多久给钱
2025-01-18 03:54:47
劳动仲裁后公司多久能给钱，主要取决于以下几个因素：裁决结果如果用人单位服从裁决，通常会在裁决书规定的期限内支付工资，这个期限一般在15天到30天左右。如果用人单位不服裁决并选择上诉至法院，则整个程序可能会延长至半年甚至更久。公司执行情况若公司在裁决生效后不主动履行支付义务，劳动者可以申请法院强制执行
哪些算社保
2025-01-12 20:45:46
社保通常包括以下项目：1. 养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得基本的生活保障。2. 医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，提供医疗服务或经济补偿。3. 失业保险：为失业人员提供基本生活费用，保障失业期间的基本生活。4. 工伤保险：为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救
劳动就业培训包括哪些
2025-01-13 10:17:46
劳动就业培训通常包括以下内容：职业技能培训：旨在提升劳动者的技能和就业竞争力，涵盖不同行业和岗位的专业知识及技能。就业指导和职业规划：帮助劳动者了解就业市场、制定职业规划和求职技巧。职业技能鉴定：评估劳动者的职业技能水平，并提供相应的证书和资格。短期培训：在短期内掌握一定的技能，如电脑操作、办公软件
什么是就业失业证
2025-01-10 06:18:46
就业失业证是记载劳动者就业和失业状况的合法凭证，用于进行就业和失业登记，享受公共就业服务和就业扶持政策，以及领取失业保险待遇等。以下是就业失业证的主要作用：就业服务：失业人员可以凭就业失业证享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业保险：符合条件的失业人员可以凭就业失业证和《劳动手册
进厂多久可以有工资
2025-01-17 20:52:16
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》，劳动者在办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。也就是说，入职当天就有工资。此外，即使劳动者在入职后的前几天内离职，只要他们实际上已经为用人单位提供了劳动，根据法律规定，他们仍然有权获得相应的工资报酬。需要注意的是，具体的工资支付
公司转正是什么
2025-01-11 14:57:16
公司转正是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。此时，劳动者正式加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量
加班工资如何约定
2024-12-29 12:37:29
加班工资的约定应遵循国家相关法律规定，并确保劳动者的权益得到保障。以下是加班工资约定的关键点：如果员工在正常工作时间外加班，但未安排补休，则应按照基础月工资的1.5倍支付加班工资。对于在周末安排加班的情况，无论是否安排补休，都应支付不低于原

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