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劳动仲裁多久提出
2025-01-17 17:45:46
关于劳动仲裁的申请期限，主要依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，具体如下：一般时效根据《劳动法》第82条的规定，劳动争议案件的申请仲裁时效为劳动争议发生之日起 60天。特殊时效《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议案件的申请仲裁时效为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
下岗是什么意思
2025-01-09 11:57:46
下岗是指在企业改革和经济结构调整中，由于企业生产经营等原因，富余人员离开工作岗位成为下岗职工的现象。这一词汇反映了中国经济体制改革和产业结构调整过程中的特定社会现象。下岗职工通常未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业，并可能在保证最低生活需要的条件下，积极寻找新的就业岗位或参加职业培训，为重新
什么内退
2025-01-09 15:32:19
内退，全称内部退养或离岗退养，是一种保留职工和单位劳动关系但不在岗的情形。具体来说，内退是指职工因年老体弱不能坚持正常工作或其他原因，提前离开工作岗位，但在单位内部仍保留其劳动关系，并享受一定的待遇，直至正式退休。内退的主要特点包括：保留劳动关系：内退人员与单位之间的劳动关系仍然存在，他们并未真
什么时候确立关系
2025-01-10 10:48:33
劳动关系的确立时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：用工之日起建立劳动关系：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，无论是否同时订立书面劳动合同，劳动关系均在此时建立。一个月内订立书面劳动合同：若用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。若未同时订立

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