工伤社保的理赔流程如下：
提出申请：
工伤发生后，用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请，个人可以在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。
工伤认定：
劳动局会对申请进行工伤认定，并出具工伤认定书。这个过程包括提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
劳动能力鉴定：
拿到工伤认定书后，伤者需要到指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级将直接影响赔偿金额。
提交材料：
将医院的伤残鉴定结果以及其他相关证明材料（如医疗发票、住院总费用清单、门诊病历及出院小结等）提交给劳动局和用人单位。
工伤保险待遇审核：
用人单位在收到工伤认定书和劳动能力鉴定结果后，会向社保中心申请工伤待遇审核。审核通过后，工伤保险基金会按标准支付工伤保险待遇，其他项目由用人单位按规定支付。
赔偿支付：
工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。如果用人单位参加了工伤保险，这些费用大部分由工伤保险基金支付；如果单位未参加工伤保险，则全部由用人单位支付。
争议解决：
如果员工和单位在工伤赔偿问题上出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。
建议：
用人单位应尽快提出工伤认定申请，以确保流程顺利进行。
伤者应妥善保存所有相关证明材料，以便在申请过程中使用。
如果遇到纠纷，及时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
