南京的工资计算主要依据江苏省人力资源和社会保障厅发布的最低工资标准，并根据《劳动法》等相关法律法规进行具体折算。以下是南京工资计算的相关信息：
最低工资标准
南京市月最低工资标准为2490元。
非全日制用工小时最低工资标准为24元。
日工资和小时工资的折算
月计薪天数为21.75天。
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75。
小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时）。
例如，若张三的月工资为4000元，则：
日工资约为183.91元（4000元 ÷ 21.75天）。
小时工资约为22.99元（4000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时）。
加班工资计算
法定节假日加班工资为日或小时工资标准的300%。
平日加班工资为小时工资标准的150%。
休息日加班工资为日或小时工资标准的200%。
实际工资计算
实际到手工资可能因个人工资水平、福利待遇、公积金、年终奖等因素有所不同。
例如，有案例显示，某员工的每月到手工资为9600元，一年总收入约为160800元。
另一员工为某区级机关的普通科员，本科学历，工作经验3年，每月到手工资9200元，一年总收入约为171400元。
还有员工每月扣除五险一金、个税等费用后到手工资待遇约8500元，年终奖和十三薪约40000元，一年综合收入约217000元。
这些信息可以帮助了解南京市的工资水平和计算方法，但实际工资可能因个人情况和单位政策有所不同。
