工费的缴纳方式主要取决于所涉及的费用类型和缴纳主体。以下是不同类型工费的缴纳方式：
工会经费 :建立工会组织的单位
：按每月全部职工工资总额的2%计提并拨缴工会经费，其中60%部分拨给所在单位工会，40%部分上缴上级主管工会。税务核定征收子目代收工会经费的0.8%，单位按照0.8%向主管税务机关申报。
未成立工会的单位：按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金，该费用由主管税务机关全额代收。
社会保险费 （包括养老保险、医疗保险、工伤保险等）：单位缴纳：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，缴费费率根据行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次，具体费率根据企业工伤保险费的使用和工伤发生率等情况定期调整。
个人缴纳：个人可以以个人名义缴纳职工社保，需到户口所在地社保局申请，手续包括本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费申请书等，且只能办理养老医疗保险两种。具体缴纳金额根据当地去年社平工资计算。
住房公积金
单位代扣代缴： 单位从职工工资中直接代扣代缴住房公积金，应纳入缴费基数。单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，也应纳入缴费基数。 建议 对于已成立工会的单位
对于未成立工会的单位：应及时向上级工会拨缴工会建会筹备金，并确保税务代收工作的顺利进行。
对于所有单位：在缴纳社会保险费时，应严格按照相关法规和规定执行，确保职工权益的保障。同时，单位应主动与社保经办机构沟通，了解最新的缴费政策和流程。
希望以上信息对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关机构或专业人士。
