如何要回离职证明

如果您丢失了离职证明，可以按照以下步骤补办：

请求原单位重新开具

亲自或通过邮件、电话等方式联系原单位的人事部门，请求重新开具一份离职证明。

如果原单位拒绝开具，您可以尝试联系原单位的上级部门或人力资源部门进行协调。

提供必要信息

在请求时，提供您的个人信息、原单位的名称以及离职日期等必要信息。

备选方案

如果原单位无法重新开具，您可以尝试联系新单位的人力资源部门，说明情况，看是否可以提供一份声明或证明，说明您已经与前雇主解除了劳动关系。

法律途径

如果上述步骤都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，请求他们介入调解。

如果问题依然无法解决，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者通过法律途径向法院提起诉讼。

注意事项

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。

如果您在新单位处于试用期，且尚未签订劳动合同或社保备案，您可以与单位协商，看是否可以要回上一家公司的离职证明。

请确保在补办过程中保持沟通的正式和礼貌，以便顺利解决问题。