劳动纠纷获得赔偿的时间主要取决于多个因素，包括裁决书的内容、是否上诉以及法院的审理程序等。以下是一些可能的时间线：
劳动仲裁后公司不上诉
如果劳动仲裁裁决后，公司不上诉，申请执行，一般在 6个月内可以履行完毕。
劳动仲裁后公司上诉
如果公司上诉，法院按普通程序 6个月才能审结，简易程序3个月审结。法院审结后，公司不履行判决，可以申请执行，法院一般在6个月内执行完毕，支付钱款。
劳动仲裁裁决书未明确支付期限
如果裁决书没有明确支付期限，通常应在 十五个工作日内支付。
劳动仲裁裁决生效后
裁决生效后，如果用人单位依据裁决书所规定的条款履行支付义务，具体支付时间由裁决书内容决定。如果裁决书未明确支付期限，则用人单位需在合理期限内支付，例如大约十五个工作日。
法院调解或判决
在法院调解或判决后，如果双方达成调解协议，赔偿款通常在调解书生效后一个月内支付。如果一方不履行调解协议，可以申请法院强制执行。
建议
尽快履行：如果裁决书中有明确的支付期限，用人单位应尽快履行支付义务，以避免进一步的法律程序。
关注时效：劳动者应注意仲裁时效，及时申请执行，以免丧失法律保护的权利。
沟通协商：在处理劳动纠纷时，双方应尽量通过沟通协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷和成本。
这些信息提供了一个大致的时间框架，但具体情况可能会有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
