关于保姆提前多久辞职的问题，可以得出以下结论：
非劳动关系 ：保姆与雇主之间的关系通常被视为雇佣合同关系，而非劳动关系，因此不适用《劳动合同法》中关于提前通知的规定。提前通知期
如果雇主与保姆之间有明确的约定，比如提前一周通知对方，则保姆需要按照约定提前一周通知雇主，然后继续工作一周，双方雇佣关系在一周后解除。
在一些情况下，家政公司或保姆可能会建议提前三天通知雇主，以便雇主有足够的时间找到新的保姆进行交接。
特殊情况：
有些情况下，如果保姆需要提前离开，比如回家过年，可能会提前告知雇主，并给雇主一段找新保姆的时间。
建议
提前沟通：无论是否有明确的约定，建议保姆在决定辞职前与雇主进行充分沟通，以确保双方都有足够的时间进行安排。
书面形式：尽管不适用《劳动合同法》，但为了保障双方的权益，建议保姆以书面形式通知雇主其辞职意向，并保留好相关证据。
遵循合同或约定：如果雇主与保姆之间有明确的合同或约定，双方应当遵循这些条款来执行。
综上所述，保姆提前辞职的时间并没有统一的规定，主要取决于雇主与保姆之间的约定以及实际情况。建议提前进行充分沟通，并以书面形式确认辞职事宜。
