工厂上班没有休息的原因是多方面的，主要包括以下几点：
三班倒制度：
工厂通常实行三班倒制度，包括早班、中班和晚班，这种制度使得机器可以24小时不间断地运转，因此工人需要轮班工作，无法获得常规休息。
经济压力：
许多工人背井离乡到工厂工作，主要是为了赚取更高的收入。由于家乡的收入远低于工厂的工资，他们宁愿少休息一天也要多挣钱。此外，一些工厂以员工自愿加班为借口，压榨工人的剩余劳动价值，甚至进行苛扣。
企业生存压力：
在市场经济竞争激烈的环境下，企业需要保证生产量和收益以维持生存。为了达到这个目标，许多工厂采取加班加点的方式，有时甚至不支付加班费。
管理不规范：
有些工厂管理不规范，忽视劳动法的规定，导致工人没有足够的休息时间。有些老板甚至认为“付钱给工人，工人就要按他的要求来工作”，管理方式简单粗暴。
市场经济推动的996工作制：
在市场经济推动下，996工作制越来越盛行。许多企业为了追求利润最大化，将员工的工作时间延长，有时甚至在入职时就已经说明需要长时间工作，并以工资补偿作为诱饵。
订单紧急和数量压力：
有些工厂在接到大订单时，为了按期交货，会要求员工连续工作24小时甚至更长时间。此外，由于订单数量一定，工人为了多挣钱，也会选择加班。
贫困和生活压力：
许多工人来自农村，生活压力大，房价和物价不断上涨，导致他们宁愿选择加班多挣钱，也不愿失去这份工作。
综上所述，工厂上班没有休息的原因是多方面的，涉及制度、经济、管理和市场等多个层面。要改善这种情况，需要从法律法规、企业管理和社会经济等多个角度入手，保障工人的合法权益和身心健康。
