退休档案主要看以下内容：
个人基本情况：
包括身份证件、户籍、婚姻状况等基本信息，用于确认个人信息的真实性和完整性。
工作业绩：
包括工作职责、工作成绩、荣誉奖励等，体现工作能力、工作质量、工作态度等方面。
工作表现：
包括工作纪律、廉洁自律、诚信守法等方面，评估个人的政治素质和职业操守。
社会关系：
包括家庭背景、社会关系、社会活动等方面，考察个人与社会的交往情况和社会形象。
健康情况：
包括身体健康、心理健康等方面，考察个人健康状况是否适宜退休生活。
出生日期：
档案中最早记载的出生年月，用于界定具体的退休年龄和退休时间。
首次就业日期：
档案中关于首次就业日期的记录，如《招聘登记表》、《失业人员安置记录》、《雇佣协议》等。
特定职位工作经验：
相关记录如《薪酬核定表》、《健康补助记录》、《人事调动命令》等。
特殊工种经历：
如《上山下乡知识青年登记记录》、《兵役登记表》、《军人退役记录》等。
专业技术级别及荣誉：
如《专业技术资格申报表》、《职称证明》、《荣誉证书》等。
社保缴费记录：
核实社保缴费年限和视同缴费年限，确保社保记录与档案记录一致。
服刑记录：
如果个人有服刑记录，这部分时间通常不能算作社保缴费年限。
其他相关证明材料：
如结婚证、离婚证、子女出生证明等，用于补充个人信息。
建议：在退休前，建议提前整理和核对个人档案，确保所有相关证明材料齐全且准确无误，以便顺利办理退休手续。
