高温费应该下哪个科目

高温费的会计科目归属主要取决于其发放方式及性质：

作为工资的一部分：

如果高温费是作为员工工资的一部分发放，那么应当列入“劳务费”科目。

作为员工福利的一种形式：

如果高温费是单独发放的福利，例如通过银行转账或现金形式直接发放给员工，则可以计入“职工福利费”科目。

作为职工薪酬的一部分：

从更广泛的角度来看，高温费也可以被视为企业为员工提供的薪酬支出，因此应计入“职工薪酬”科目。在会计处理上，职工薪酬包括各种薪资、津贴、补贴及福利等。

综上所述，高温费可以计入“劳务费”或“职工福利费”科目，具体归属应根据企业的会计政策和实际情况进行判断。

建议：

企业在处理高温费时，应根据相关会计准则和内部规定，明确高温费的性质和发放方式，然后选择相应的会计科目进行核算，以确保会计处理的准确性和合规性。