留学生想要通过公司落户，公司需要做以下几件事：
公司资质审核
公司需要在上海市行政区域内注册登记，并且注册资金在100万元人民币及以上。
公司信誉良好，在本市正常经营、依法纳税，并且有2名以上员工缴纳社保。
公司不能是劳务派遣公司、黑名单公司，也不得有法律纠纷或破产风险。
劳动合同要求
劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也必须由上海分公司缴纳申报，不能委托第三方或将个税申报在外地。
劳动合同的有效期需在2年及以上，网上申报落户时剩余有效期需在3个月以上，且试用期结束后才可以申报落户。
准备材料
提供《留学回国人员申报上海常住户口申请表》原件。
提供申请单位与留学回国人员签订的劳动或聘用合同，且合同剩余有效期需在3个月以上。
提供单位经办人员的有效身份证件复印件。
提供法人营业执照或法人登记证书，并加盖单位公章。
提供人事档案核实情况表及相关材料复印件（如档案为非本单位保管的，则不需要提供）。
流程配合
公司HR需要办理公司资格审核，并协助留学生上传资料填写申报。
HR需要下载调档函，并预约递交留学生的纸质资料。
HR需要去柜面进行材料递交，并登录自助经办后台下载批复给到留学生。
其他注意事项
公司之前如果帮留学生落户过，资质审核可以跳过。
社保缴纳单位与签订合同单位不一致不能办理落户申请。
补缴社保不计算在累计期限内。
通过以上步骤，公司可以协助留学生顺利完成落户申请。建议留学生在入职前与公司充分沟通，确保所有材料和流程符合要求，以提高落户成功率。
